跃上高阶职场-20220908期

影迷点评

• 来自网友【卡布奇诺】的评论最开始是在抖音上刷到了周莹的“绿茶”片断才开始看的，后来被深深吸引，里面的人每一个都可圈可点：最喜欢的是八月老师，即使已经是两个孩子的妈妈了，任何时候都还是美美的，甚至吃个煎饼果子都是美美的——当妈妈不是自己邋遢的理由，任何时候都要努力活成自己想要的时候。八月八月老师是“冷漠"的，在第一次见面会时，大家都在互相寒暄，尤其是”显眼包“刘权，声音响彻会场，而她只是默默坐在角落，在自我介绍也只有一句话——“美就够了”；面对甲方的时限要求，她竟然当着甲方的面说”我从来不加班”，这是一个多么不”社会“的人啊，甚至让人觉得没有团队意识。但是，她亮丽的工作表现、从容不迫的气质和优秀的领导能力最后却征服了所有人，吸引了迷弟迷妹刘权和凡凡，已经离开的小龙只要她一个电话就场外帮助，离开又返回的甲方惠思也指名要八月负责他的项目，当她的创意遭到甲方和BOSS质疑不够年轻时，她却有底气地说出”不是快才是年轻，这种也是现在年轻人在追求的一种生活“，这是她对生活的洞见，这是她工作的底气，她做的所有的东西都是她自己喜欢认可的。——在现代社会，有时候我们太过于强调为人处事，责怪自己不合群，不会聊天，不够幽默，没有亲和力。下次，不必强迫自己勉强加入，不必自顾自怜形单影只的自己，人生本是孤单的，自己过好，合则合，不合则散，不必一直让自己处于忙碌而无用的社交中。思凡是一个更适合当单打独斗的优秀文案，思凡的文案能力，虽然略逊于非凡姐（在枕头项目中，思凡感动了自己，非凡感到了所有人），但从她前面的表现，以及BOSS的直接邀约，相信她的文案在行业中是可圈可点的。但是，她的领导能力，却使她的团队处于劣势。思凡首先，不会处理自己的情绪。当团队在PK中没有获得第一名时，她的情绪明显低落了，在接下来的文案项目中，思凡拉着小北拼命加班，让团队其它人都处于待命状态，而当想帮忙的小龙把自己的Idea跟她讲时，她直接打断，连听都不听，失败让压抑的情绪一直笼照着思凡组，压抑的情绪又导致项目的表现不好，形成恶性循环。——杨天真在节目中说，有情绪时第一步一定是先解决情绪，再工作，而不是带着情绪工作。回想自己的工作生活经历，有情绪都是不说的，摆在脸上，带着情绪做事，要时时提醒自己，任何时候，都要先解决情绪。在后面的实操项目中，她们组要给浙大建筑研究院拍一个Vlog，前期沟通她和导演因为对脚本的意见发生了分歧，两人在视频会议中火药味十足，到后面拍摄过程，两人已经不直接沟通，而是通过监制来回传话，这不是一个好的团队应该有的氛围。如果摄影组确实不行，提早提出来换，如果不换了，就好好沟通，而不是双方置气。没有对比就没有伤害，相比于思凡的独断专行，非凡的领导能力是令人叹服的。非凡首先，她会进行明确地分工，各自对自己的部分负责，提高工作效率。其次，她会调节团队氛围。在一个紧急项目中，临下班时又突然来了一个突击项目，也要第二天交，整个团队氛围陷入了沉默，这时，非凡会开玩笑说，”他们找错人了，没有钱我们不接“，一下就把整个氛围活跃起来了，之后她对成员说，保原来的项目，如果有余力，就跟进新的项目，工作也有重点。之后，高效沟通有决断。在如皋的实际项目中，非凡碰到了一个常见但困难的问题——如果平衡甲方的需求和摄影团队的有限资源的问题，一方面她会很友好地非官方地去摄影团队催促进度，另一方面，她也会在摄影团队无法完成的情况下与甲方进行沟通，最后减少了部分的拍摄内容，让整个宣传片完整。优秀的Leader 。