我可以47-第20231106期

影迷点评

• 来自网友【慢不下来的G】的评论很多人都说李景亮太凶，管理团队的风格完全是狼性文化。但我觉得好像也还没说到点子上。李景亮管理团队出bug的根本原因是，李景亮作为队长，是发自内心的、完完全全的看不起自己的队员的。他觉得自己比队员强一百倍，这些队员都是拖累，是要靠他李景亮一个人拉扯起来的。我们来仔细看：输了比赛以后，李景亮说了那么多话，其实就一个意思——追究队员的责任。他先是把特种兵揪出来，说特种兵在过吊桥的时候晃得害怕、走得慢，然后把所有队员都集结到吊桥上，自己示范了一遍他自己认为的正确跑法，然后要求所有队员一个一个跑过来，他挨个地批评，这个膝盖打太直了、那个动作幅度太大了等等。等到所有人跑完，李景亮又把卷毛揪出来，示范自己如何让两根铁链挨得更近，质问卷毛这个原理不知道嘛、怎么就听不懂学不会了。最后，李景亮批评除了自己以外的所有队员，他说：你们没有饥饿感，认我是队长的今天就不要吃饭了。看到了吗？李景亮打心眼里，是把自己和队员分开来的。他的队员们，无论身份是体育冠军还是特种兵，在他眼里统统是下一个等级的，不仅有这样那样的问题，还听不进他的现场指导。而李景亮看自己呢，应该是觉得自己劳苦功高，自己一个那么强悍的运动员，被这几个人拖累，逼着自己一个人carry全场，最终还是赔上了自己的脸面，简直全天下最惨，所以必须让这群人饿一天肚子好好反省反省。等到范志毅他们来安抚过队伍，现场哭成一团之后，李景亮还是没有意识到自己不平等的视角问题，他单纯地反思了自己态度不好乱发火这个非常非常表象的事情，完全没有想清楚自己为什么发火。所以哭完以后的谈心，李景亮还在说：我能从你们身上看到优秀的可能性，只是这次有些失误。后采的时候，他再再再一次说：我只是太希望他们好了。看到了吗，虽然是抱在一起大哭了一场，但李景亮认为自己和队员们，仍然是“我和你们、我和他们”的关系。他可能觉得自己是领导、是教练，就是没觉得，自己是跟大家一起并肩作战的队长。那像李景亮这样的队长能带出好的团队吗？其实倒也是有可能的。因为节目里我就发现其实至少有两个队员是非常吃他这一套的。一个是陈爱婵，她慕强的倾向很明显，所以能够追随她认为最强的李景亮是一个让她发自内心开心的事情。在比赛的过程中，好几次李景亮说了什么，陈爱婵都立刻附和。比如李景亮说大家不要急，陈爱婵就立刻跟上说稳一点稳一点，是非常忠实的追随者。另一个是刘文龙，就是被李景亮在复盘时候揪出来批评的特种兵。他本来在节目里也是有自己的想法的，结果被李景亮吼了几次就被收服了，说话语气马上就软了，带着试探和询问不再是原来那种自我表达比较坚定的感觉了。而且在赛后复盘的时候，他也像陈爱婵一样，开始主动复述李景亮的话……像这样两个队员，或主动或被动地被李景亮抓在了羽翼之下，他们都能被李景亮训练成思想高度一致的好下属，当然也很有可能在魔鬼教官的训练下超越自己以前的成绩。但如果是像我这种个体意识比较强的人，我肯定就不干了……